“Creemos que el 2011 fue un año muy bueno para nosotros en el plano de nuestros egresados, en el mes de noviembre logramos entregar a la región y al país más de 300 nuevos técnicos, tanto de nuestra Casa Central en Temuco como de nuestra sede en la Ciudad de Angol. Logramos como Institución Autónoma, reconocida y acreditada a postular a varios proyectos que nos permiten ofrecer nuevos servicios incorporados a la gestión de nuestra mejora continua”, señala el Rector.

El Centro de Formación Técnica Andrés Bello cuenta con dos sedes y 1.300 alumnos,  integrados a 12 carreras que se imparten en jornada diurna y vespertina; en las áreas de construcción (Construcción Civil, Prevención de Riesgos y Arquitectura), finanzas (Contabilidad General, Administración de Empresas y Secretariado Gerencial), social (Trabajo Social y Asistente Jurídico), Tecnología (Electrónica Industrial y Computación e Informática) y Educación (Parvularia y EGB Primer Ciclo). Los alumnos reciben una formación basada en competencias, lo que les permite saber y saber hacer, como una herramienta fundamental para insertarse en el mundo laboral; enfatizando sus cualidades humanas y la responsabilidad que su labor alcanza en el contexto en el que se desenvuelve.

Con la finalidad de entregar a los alumnos una formación de calidad, acorde a las demandas de empleo se han desarrollado múltiples iniciativas, las que financiadas por el Mineduc, se presentan como un desafío y una oportunidad de desarrollo.

Nivelación de competencias académicas y socio emotivas
En la etapa de firma del Convenio de Desempeño se encuentra el proyecto denominado “CONSTRUCCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLAN INTEGRAL DE NIVELACIÓN DE COMPETENCIAS PARA ALUMNOS DEL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA ANDRÉS BELLO”, adjudicado en el marco de la segunda convocatoria de los proyectos FIAC2 2011. Este proyecto se desarrollará entre los años 2012 y 2013 e incorpora el diagnóstico,  planificación e implementación de un programa que permitirá nivelar y profundizar contenidos en los alumnos de que ingresen a la institución el año 2013; este proyecto incluye inversión en perfeccionamiento para los docentes y equipamiento.

El segundo proyecto adjudicado corresponde al Proyecto de Nivelación Académica, convocatoria realizada el pasado mes de diciembre, que tiene como objetivo implementar un programa de nivelación para alumnos con alto rendimiento académico en contextos vulnerables; con la finalidad de potenciar sus capacidades y propiciar su retención académica, titulación e inserción en el mundo laboral. La programa denominado “PLAN DE NIVELACIÓN ACADÉMICO Y SOCIOEMOTIVO PARA ESTUDIANTES DE PRIMER AÑO DEL CFT ANDRÉS BELLO. CASA CENTRAL, TEMUCO” incorporará a 50 alumnos y se implementará el año 2012.

FDI (Fondos de desarrollo institucional)
Por otra parte, resultó ganadora la propuesta “MODERNIZACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL DEL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA ANDRÉS BELLO”, la que tiene como objetivo fortalecer los procesos de planificación y gestión institucional, incorporando un sistema de información tecnológico, que permita el seguimiento de planes y metas en tiempo real, entregando información más precisa para la toma de decisiones de todos los directivos, logrando con ello alcanzar mejores resultados en la gestión institucional. 

El segundo proyecto adjudicado corresponde a la “BASE PARA LA IMPLEMENTACIÓN TÉCNICA Y DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA E-LEARNING EN EL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA ANDRÉS BELLO”, el que tiene como finalidad adquirir bases tecnológicas y de formación del capital humano capaz de generar la plataforma apropiada para una futura ejecución de ésta, a través de la estrategia tecnológica  b-learning con el fin de convertirse en medio de transferencia de conocimiento, sin producir efecto en la extensión de tiempo en la duración de  las carreras, mejorando con ello el éxito oportuno y el rendimiento de los estudiantes.

Iniciativas estudiantiles
También se reconocieron tres iniciativas  que serán ejecutadas por alumnos; la primera,  formación de una “COMPAÑÍA DE TEATRO ITINERANTE”, la que estará integrada por alumnos del área social y parvularia; ésta llevará funciones de teatro y talleres a niños y ancianos de
Temuco y sus comunas aledañas; centradas en el autocuidado y la vida saludable.

La segunda se denomina “ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADO”, la que busca realizar trabajos voluntarios que pretenden iniciar, promover y canalizar acciones solidarias en las áreas de: prevención, construcción, dinámica familiar y estimulación temprana; además de realizar capacitaciones a los beneficiarios en temáticas de interés, vinculadas a las necesidades sociales –rurales- de la comuna de Padre Las Casas.

El proyecto denominado “IMPLEMENTACIÓN DE BIBLIOTECA SEDE HUEQUÉN, corresponde a una iniciativa elaborada en la Sede Angol y tiene como objetivo implementar una biblioteca comunitaria en el sector Huequén (cercana a la ciudad de Angol y con altos índices de vulnerabilidad); entregando a su población alternativas reales de acceso a cultura, herramientas de apoyo escolar (bibliográfico) y acceso a tecnología a través de talleres básicos de computación.

Las iniciativas se implementarán a partir de este año y permitirán a los alumnos acceder a un mayor número de herramientas de desarrollo académico y humano; reafirmado el sello que el CFT ha desarrollado en  los treinta años de presencia en la región.

Las puertas del CFT están abiertas para toda la comunidad en Las Heras 538 y la información sobre carreras, aranceles y becas está disponible en  www.cftandresbello.cl.